Корпоративная культура и социальная политика

Больше, чем просто рабочий коллектив

МТБанк оказывает содействие по созданию условий труда, способствующих творческому росту работника, укреплению его здоровья и социального благополучия, обеспечению личной безопасности. В своей деятельности компания придерживается нескольких принципов социальной политики.

Для всех

Мероприятия в рамках социальной политики МТБанка реализуются для всех сотрудников без исключения, при этом каждый сотрудник обладает равными правами и возможностями в получении дополнительных бонусов.

Забота о сотруднике – забота об МТБанке

Мероприятия социальной политики направлены на рост профессиональной результативности и лояльности сотрудников к Банку.

Защита

Сотрудник, оказавшийся в сложной жизненной ситуации, может рассчитывать на поддержку, материальную помощь и грамотную консультацию со стороны Банка.

Мы в МТБанке понимаем, что в жизни есть не только работа. Знаем, как творческая самореализация мотивирует и влияет на трудоспособность. Уважаем людей, которые хотят быть полноценной частью коллектива. Ни для кого не секрет, что у каждого человека есть талант, и мы даем возможность реализовать свой потенциал каждому сотруднику.

МТБанк старается быть для своих работников если и не второй семьей, то хотя бы чем-то большим, чем просто рабочий коллектив.

Мы — команда

team

Для каждого находится дело по душе, занятие, где можно показать себя и всем вместе порадоваться за других:
  • состязания по игровым видам спорта: футбол, волейбол
  • культурные корпоративные мероприятия: Новый год для сотрудников и Новогодний утренник для детей сотрудников, День Святого Валентина, День рождения банка, 23 февраля и 8 марта, Семейный праздник «КнаБ.ТМ»
  • профессиональные и творческие конкурсы: «Лучшая команда корпоративного бизнеса», «Лучший сотрудник ОК-центра», «Лучший кассир», Мартомания и т.д.
  • туристические слеты: Июнька, Банковский турслет
  • выпуск корпоративных газет, пиар в социальных сетях, СМИ
  • участие в интеллектуальных проектах Беларуси

Социальная ответственность

Мы знаем, как порой важно знать, что рядом есть надежное плечо, поэтому программа социальной ответственности среди сотрудников включает в себя социальные выплаты, возможность пользоваться фитнес- и спорт-центров с 50% скидкой, пользоваться корпоративными скидками от партнеров МТБанка.

МТБанк отметил «Взятие Толстого»

blog.mtbank.by/2014/11/mtbank-vziatie-tolstogo

Несмотря на то, что переехавшие в новый офис на улице Толстого сотрудники уже успели в нём освоиться, официального открытия все не было и не было…

В гостях у МТБелки

telegraf.by/2014/09/mtbank-zapustil-proekt-dlya-shkolnikov-v-gostyah-u-mtbelki

5 сентября в МТБанке стартовал новый проект – экскурсии по банку под названием «В гостях у МТБелки». Основной задачей проекта является знакомство школьников с работой банка и его основными подразделениями, а также рассказать об особенностях банковских продуктов с целью повышения финансовой грамотности.

«20 лет, которые изменили жизнь»: День рождения МТБанка в Строчицах

blog.mtbank.by/2014/08/den-rojdenia-mtbanka

В 2014 году МТБанк празднует свое 20-летие. В день своего рождения 14 марта банк поздравил своих старейших сотрудников с этим праздником, отметив их преданность и многолетнюю работу. Однако и всех остальных сотрудников ждал приятный сюрприз — большой летний фестиваль «20 лет, которые изменили жизнь»!

Андрей Жишкевич

Андрей Жишкевич — председатель правления. Человек с безграничной волей к победе и характером настоящего спортсмена. Знает, что для победы в бизнесе нужна вера в себя, упорство и регулярные тренировки.Возраст: 41 летОпыт работы в банковской системе: 19 летСтаж работы в МТБанке: 13 лет