Зарплатные проекты

www.mtbank.by/smallbusiness/cards/zarplatnye-proekty

Зарплатный проект от МТБанка — это не просто удобный финансовый сервис для компании, который позволяет перечислять заработную плату сотрудникам на платежные карты. Это хорошая возможность улучшить социальную политику компании за счет услуг нашего банка.

zar0

Преимущества для руководителей и владельцев бизнеса

  • зарплатный проект может быть реализован без открытия расчетного счета
  • возможность реализации зарплатного проекта как в белорусских рублях, так и в валюте (доллары США, евро)
  • бесплатный выпуск карт в рамках зарплатного проекта
  • каждый работник организации получает карту 3-в-1: кредитную, сберегательную и дисконтную
  • каждому держателю доступны дополнительные сервисы: интернет-банк, выписка по счету на e-mail, sms- напоминания о платеже по кредитной линии
  • возможность установки банкомата и информационно-платежных терминалов в офисе компании
  • дополнительная мотивация сотрудников: возможность предоставления карт более высокого класса
  • конфиденциальность выплат, возможность перечислять любые суммы на личные счета сотрудников

Успешному руководителю необходимы доверие и поддержка подчиненных. Постоянную поддержку от начальника хотят чувствовать и сотрудники, которым теперь важно не просто получать зарплату вовремя и что бы ни случилось.

Мы подумали, что самый грамотный способ воздействия на начальника — через его сотрудников, на которых и направлена вся социальная политика компании. Так появилась акция «Поддержи босса». По задумке, именно сотрудник, ставший основной мишенью кампании, рассказывает своему начальнику о зарплатном проекте МТБанка. И делает это с юмором, чтобы не грузить босса скучными экономическими терминами. Загрузив фотографию на сайт pomogi-bossu.by, работник компании может сделать и отправить своему боссу открытку с ним и служащим банка в роли фигуристов. Однако шутливый подарок не лишен информативности: после виртуальных катаний на льду можно почитать обо всех преимуществах зарплатного проекта от МТБанка.


МТБанк | Зарплатные проекты — YouTube

video-thumb1

www.youtube.com/watch?v=27PW_K5IoXI

7 мая 2014 г. — Зарплатные проекты с поддержкой от МТБанка


Новость по теме

Павел Малышко

Павел Малышко — директор по корпоративному бизнесу.
Постоянный генератор свежих идей, стоит за свою команду горой, умеет найти общий язык с любым. Увлекается самолетами и всем, что с этим связано.
Возраст: 36 летОпыт работы в банковской системе: 16 летСтаж работы в МТБанке: 12 лет
Корпоративный бизнес
Ставка корпоративного бизнеса МТБанка в 2014 году была сделана на продвижение депозитов и зарплатных проектов, развитие совместных кредитных программ ..., клиентоориентированного сервиса и повышение финансовой грамотности корпоративных клиентов.

Мы начали практическую реализацию программы Банка развития. Благодаря подписанному соглашению, мы имеем возможность выдавать льготные кредиты МТБазис под 29,5% годовых, чтобы белорусский бизнес мог и дальше успешно развиваться.

Нельзя не отметить тот факт, что в 2014 году количество выданных автомобилей в лизинг увеличилось почти в 7 раз по сравнению с показателями 2013 года. Самыми популярными марками автомобилей среди клиентов Банка стали Volkswagen и Nissan. Количество партнеров в данном направлении за 2014 утроилось.

В минувшем году для корпоративных клиентов мы также внедрили такие инструменты информирования о движении средств по счетам, как sms и e-mail рассылки. С помощью специального сервиса вы можете контролировать поступления и списания денежных средств со счета, узнавать актуальную информацию об остатках на счетах вашей компании, а также получать только необходимую информацию в уведомлениях с помощью удобных настроек.

Многие наши клиенты, особенно представители малого и среднего бизнеса, уже оценили услугу электронного документооборота за скорость, оперативность, мобиль¬ность и исключение ошибок при проведении операций. Только за первую неделю через электронное дистанционное обслуживание было передано более 3000 документов. Не трудно представить, сколько време¬ни сэкономили клиенты, заменив посещение банка для предоставле¬ния документа под валютную пла¬тежку или для регистрации сделки одним нажатием кнопки «Отправить в банк».

В рамках проекта «Бизнес в стиле FLEX» мы провели бизнес-конференции на основе презентаций наших уважаемых клиентов в рамках сквозных тем «Система мотивации», «Логистика», «Продажи и маркетинг». При этом ключевым критерием отбора выступающих являлось наше знание о том, что презентация спикера – это не попытка что-то продать или прорекламировать. Все материалы носили исключительно образовательный характер, представляя собой выжимку опыта и рекомендаций для аудитории.

Оценки, полученные по результатам анкетирования аудитории на каждом мероприятии, стабильно высоки. Первый «Бизнес в стиле FLEX» на тему «Система мотивации» участники оценили в 9,0 балла, «Логистика» получила 8,9 балла, а «Продажи и маркетинг» – 9,1 балла.

В пятерку самых запомнившихся аудитории спикеров с высокими оценками кроме тренеров-модераторов Дмитрия Черноморца (Apply Logistic Group) и Александра Панькова (Здесь и Сейчас) вошли и спикеры-гости, чьи презентации были предметом обсуждения – Иван Плюгачев (21 век.бай) и Антон Бладик (Атлант Телеком). Это сигнал тем уважаемым клиентам, которые пока предпочитают непубличность – аудитория очень доброжелательна и высоко оценивает передаваемые ей ваши знания.